대기업 인사 실무자와 알아보는 인사 직무 A to Z (Session 1)
인사(HR) : 직무에 대한 이해와 준비과정
가능해지면 시작한다.
시작하면 가능해진다.
HR을 준비하는 취업준비생
LG화학 생명과학 인재개발팀
- 회사 소개
- 직무 소개
- 담당하는 직무의 역할이 궁금해요.
- 실무를 위해 필요한 역량을 알려주세요.
- 멘토님이 직무를 선택하게 된 계기가 궁금해요.
- 멘토님의 취업 과정을 알려주세요.
*Q&A는 사전질문과 현장질문으로 이루어집니다.
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(일반적으로 공인노무사가 아니더라도 실무에 오래계신분이면, 이미 인사노무에 있어 전문가라는 이야기를 많이 들어 더욱 그렇습니다.) 4) 또한 대기업의 경우 어떤 직무에 있어 공인노무사의 수요가 일반적으로 가장 많은지 궁금합니다
(제가 생각하기에 주 52시간제와 같은 제도정비, 최근 노동조합의 영향력이 커짐에 따른 노조관련업무 등이 아닐까 싶은데 현직자의 고견을 여쭙니다). 5) 제가 경증 지체장애인인데(평지를 걷는것은 가능하지만, 달리거나 손잡이 없이 계단을 오르내리는 것 등이 불가능합니다), 대기업에서 정상인들 사이에서 인사노무 업무를 수행하기에 현실적으로 지장이 있을지 궁금합니다(예를 들어, 몇몇의 글들은 인사담당자가 활동적인 역할을 많이 해야한다고 들었기에, 조금 겁이 납니다). 여기까지 읽어주셔서 감사합니다.
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2) 경영학과를 다니며 거의 머리에 남는 내용이 잘 없다시피한 과목이 인사 관련 과목이었는데 실무를 통해 인사전문가가 되신 건지, 이론적인 공부도 따로 하시는지 궁금합니다.
3) 해외 지사, 외국인 근로자 등으로 인해 다른 나라의 법령, 문화 등에 대해 공부해야 되는 경우도 많은 지 궁금합니다.
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