안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 지속가능경영 관련 직무에 지원을 고려하고 계신다면 장황하게 말씀드리는 것보다는 빠르게 답변을 드리고, 추가로 궁금한 점이 있으시면 다시 질문을 받는 방식으로 멘토링을 하는 게 좋을 것 같습니다. 그럼 바로 답변 드릴게요. 

'지속가능경영'직무가 수행하는 구체적인 업무는?

기업의 지속가능성을 담보하는 다양한 업무들을 수행할 수 있는데요, 가장 대표적인 것은 '지속가능성보고서 발간'이 있습니다. 기업의 지속가능성 보고서에는 경제 /사회 / 환경 등기업을 둘러싼 모든 분야에서 기업이 지속가능성을 담보하기 위해 어떠한 활동을 하는지 자세히 명기되어 있는데요. 

보통 각 회사의 지속가능경영 담당 팀에서 전사를 대상으로 해당 내용을 취합하고, 정리해서 책으로 내는 일을 합니다. 다른 주요 업무들로는 기업의 CSR위원회를 개최하고, 전사 CSR전략을 수립하는 활동도 하고요, 국내외 기관/기업들로부터 요청받는 회사의 CSR/지속가능경영 수준 평가 대응 활동도 합니다.

기업별로 지속가능경영과 사회공헌을 함께 진행하는 경우도 있고, 분리되어 있는 경우도 있는데요. 지속가능경영과 사회공헌을 동일시하시면 안됩니다. 사회공헌은 지속가능성을 높이는 다양한 사회적 책임 활동 중 하나라고 생각하셔야 해요. 이 부분에 대해서 궁금한 점이 있으면 추가로 질문 주세요.

©️Elaine Casap

필요한 역량 / 스펙은 어떻게 될까요?

지속가능경영 직무를 하기 위해서는 아무래도 회사의 다양한 활동을 잘 알아야 하고, 현업 담당자들과 의사소통을 활발히 해야 하기 때문에, 업무를 넓게 보는 시야와 커뮤니케이션 스킬이 절대적입니다. 또 잘 모르는 부분을 받아들이는 수용성도 높아야 하고, 이해력도 좋아야 하지요.   

스펙은 특별히 따로 필요한 게 있다고 보긴 어렵지만, 영어를 잘하면 좋습니다. 사회공헌활동에 대한 역량은 커뮤니케이션 스킬과 기획력, 실행력이 가장 중요한 요소라고 생각합니다.

©️Adam Jang

기업 사회공헌 활동에는 어떤 사람이 적합할까?

영리기업의 사회공헌활동은 대부분 비영리기업/기관과 함께 진행하게 됩니다. 따라서 영리기업의 사회공헌활동 담당자로서 적합한 부분이 따로 있다고 생각되지는 않습니다. 

다만 기업에 소속된 사람으로서 본인의 활동이 사회적으로 어떤 영향을 미치는지와 함께 기업의 지속가능성에 어떤 방식으로 기여할 수 있는지를 명확히 이해하고 업무를 만들어 갈 수 있는 사람이 되어야겠죠. 기업의 사회공헌 활동은 무조건적이지 않으니까요. 추가적으로 궁금한 점 있으시면 언제든 문의 주세요. 더 자세히 답변 드리겠습니다.

멘토님 자세한 답변 정말 감사드립니다! 말씀해주신 답변 참고삼아 이번에 모기업 지원가능경영직무에 무사히 지원할 수 있었습니다. 궁금한 게 생기면 추가적인 문의를 드리고 싶습니다.