안녕하세요!

인사 직무 취업에 대해 열심히 고민하시고 질문 작성해 주셔서 하나하나 읽어보고 답변드립니다. 답변 일부는 저의 주관적인 생각일 수 있으니 참고만 해주시길 바라겠습니다.

전공은 크게 중요하지 않아요

인사 직무가 다른 직무에 비해 신입 채용이 적은 편인 것은 사실입니다. 그러나 인사 직무는 신입 채용 시 특정과를 선호하거나 우대하는 경우는 거의 없기 때문에 인사 직무 관련 공부를 꾸준히 하고 경험을 차분히 쌓으신다면 좋을 것 같습니다.

또한 산업공학이라는 전공이 관련 산업군 사업을 하는 회사의 인사 직무에서는 엄청난 메리트가 될 수 있습니다. 최근 IT 회사에서도 소프트웨어 전공의 테크 리크루터라는 직무가 생긴 것처럼 회사 내 핵심직무에 대해 잘 아는 인사 직무 담당자가 필요한 추세이기 때문에 이와 관련된 경험을 잘 녹여내는 것도 본인의 강점이 될 수 있을 것이라 생각됩니다.

©Ben Sweet

인사, 지식과 경험? 이건 어떨까요?

인사 직무라고 특별하고 어렵다고 생각할 건 없을 것 같아요! 어떤 직무든 관련 기본 지식과 경험이 중요한 것은 동일합니다. 다만 지식과 경험을 쌓는 방법은 매우 다양합니다.

지식은 말씀 주신 것 같이 인사 관련 자격증을 공부하는 것도 있을 수 있으나 HR 관련 기사와 노동 이슈를 볼 수 있는 사이트도 많으니 이를 통해 인사이트를 넓혀 가는 것도 좋습니다.

또한 관련 경험이 없다고 말씀하셨는데 대부분의 대학생이 대학 생활을 하며 인사 실무와 맞닿은 경험을 하기는 쉽지 않습니다. 그러나 인사라는 직무가 조직관리를 목적으로 한다는 큰 측면에서 봤을 때, 수업 시간의 팀플이나 조장으로서 프로젝트를 이끌어 본 경험도 충분히 관련 활동이라 생각해 볼 수 있습니다. 이외 정말 실무 경험이 필요하다고 생각되면 인사 직무 파견직이나 아르바이트를 해보는 것도 시각을 넓히는 데 도움이 될 것입니다.

회사는 다양한 사람이 모이는 곳입니다

모든 직무가 그렇겠지만 다양한 사람들이 모여서 일하는 곳이 회사이기 때문에 특정 성향의 사람들만 있지는 않습니다. 이런 사람도 있고 저런 사람도 있는 거죠! 인사 직무도 마찬가지로 모든 사람들이 커뮤니케이션에 능숙한 것은 아니며, 말씀 주신 것처럼 정해진 기준과 원칙대로 공정하게 업무를 수행하는 것도 인사 직무 수행에 있어서 필요한 요소입니다.

그래서 적성이 고민될 때에는 본인이 어떤 계기로 인사라는 직무에 흥미를 갖게 되었는지, 왜 진로로 선택하게 되었는지, 내가 다른 사람보다 해당 직무에서 어떤 점을 조금이나마 더 잘할 수 있는지, 그리고 그러한 장점을 어필하기 위해서는 어떤 경험이 더 필요할지 생각해 보면 점점 더 인사 직무 취업에 대한 방향성이 명확해질 것이라 생각됩니다.

다만, 더불어서 말씀드리자면 커뮤니케이션 역량은 어떤 직무든 기본적으로 회사 생활에 있어서는 필요하기 때문에 부족하다고 하기보다는 ‘기준을 갖고 사람들과 소통할 때 더 원활하게 하는 편이다’처럼 표현을 달리하는 것이 더 좋을 것 같습니다.

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직무 관심 어필, 꼭 자격증이 답은 아닙니다

물론 경영지도사 자격증이 있다면 ‘내가 인사직무에 관심이 있고 이를 위해 공부를 했다’라는 어필 포인트가 충분히 될 수 있습니다. 다만 단시간에 취득하기에 어려울 수 있어, HRM 자격증 등 취준생들이 많이 취득하는 자격증부터 공부해 보시거나, 아니면 인사 관련 이슈를 정리하여 블로그나 노션에 꾸준히 기록하여 하나의 포트폴리오를 만드는 것도 충분히 직무에 대해 관심을 갖고 공부를 했다는 어필 포인트가 될 수 있을 것입니다.

취업을 준비하면서 이런저런 고민이 많을 텐데 저의 답변이 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다! 추후에 또 궁금한 점이 생긴다면 언제든 글 남겨주시면 답변드리겠습니다 :) 항상 응원하겠습니다!