질문 주신 내용은 빠르게 확인했는데 어떻게 답변을 드려야 할지 고민했습니다. 제가 작성한 콘텐츠를 보신 터라 해당 답변에 내용이 중첩될 수 있음을 알려드립니다. 단, 중첩된다는 건 그만큼 중요하고 강조하고 싶은 사항이라고 생각해 주시면 감사드리겠습니다.

1. SCM 직무에서 중고신입

제가 취업을 했던 2010년대 중반과는 트렌드가 많이 바뀐 듯합니다. 그 당시만 하더라도 가급적 첫 회사부터 덩치를 키워라라는 답변을 많이 받았고 저 역시도 취업하고 나서 그렇게 답변을 드렸었는데요. 하나 최근에는 기업의 크기에 관계없이 “경험을 먼저 쌓는다"라는 느낌을 많이 받았습니다. 굳이 인턴이 아니어도 입사 후 1년~2년 경험을 쌓고 다시 신입으로 기업의 문을 두드리는 분들을 상당히 많이 봤어요.

그런 현실인데 이미 중소기업 SCM 직무에 합격하셨으니 경험을 쌓으라는 답변을 드리고 싶습니다. 결론적으로 중고 신입 전략은 현명한 선택이라고 생각됩니다. 자격증과 물류에 대한 대외활동만이 줄 세우기 할 수 있는 척도가 아니라는 점. 취업하고 나서 입사 연차가 7년쯤 되니까 다양한 경험이 최고의 자소서 소스, 면접 소스라는 것을 여실히 느끼고 있습니다.

©Reproductive Health Supplies Coalition

2. 이직을 위한 역량발전

아쉽게도 저는 현재 회사가 첫 직장 인터라 이직을 한 번도 안 해봐서 ‘제가 느낀 점 + 이직을 해 본 주변 사람들의 이야기’를 종합 및 요약해서 공유드립니다.

A. 레퍼런스 정리

-스텝 업을 염두에 두시고 취업을 하신 케이스이신지라 퇴근하고 힘들어도 주마다 혹은 월마다 하셨던 업무에 대한 정리를 필히 하셨으면 합니다.

-내가 어떤 업무를 배웠고 어떤 업무를 했는지 정리하다 보면 업무에 대한 인사이트가 생길 거예요!

B. 확실한 업무 포지션 잡기

-일반적으로 회사 규모가 작을수록 SCM 직무여도 일당백을 담당할 가능성이 큽니다. 거기서 멘티님께서 흥미를 느끼고 재미있어하는 포인트를 찾아보세요. 만약 멘티님이 입고부터 생산을 위한 기초 세팅에 관심이 있으신지, 아니면 생산이 끝난 제품의 출하에 관심이 있으신지 업무하시면서 직접 느껴보시는 거죠.

물론 사회생활에서 내가 원하는 업무만 할 수는 없겠지만, 바쁜 와중에서도 관심을 갖고 남들이 한번 생각할 걸 두 번 생각하고, 업무에 목소리를 높여가면서 신뢰도를 쌓는다면 충분히 원하는 분야에서 일을 할 수 있을 겁니다.

©Adrian Sulyok

3. 중소기업->중견기업->대기업

적절한 시기에 적절한 경험을 쌓고 넘어간다면 충분히 가능한 스텝 업이라고 생각합니다. 단, 유념하셔야 할 것은 보통 경력직의 기준을 3년-4년으로 본다는 점입니다. 현재 직장에서의 경험을 1년-2년의 인턴, 사회생활 병아리로 생각하고 살릴지 아니면 3년-4년 충분히 경력직으로 이직할 만한 커리어를 쌓고 이직을 할지 고민하셔야 합니다.

두 개의 스타팅 포인트는 어마 무시하게 다릅니다. 결론적으로 스텝 업을 할 때 내가 다녔던 시간을 날릴지(대기업 신입으로 뛰어들지), 아니면 시간을 보전 받고 경력을 인정받아 이직을 할지를 고민하시면 됩니다.

어느 쪽이 쉽다고 말씀드리기 어렵지만 제가 다니는 회사에서는 전자의 케이스를 더 많이 봤습니다. 취업하신지 얼마 되지 않으셨음에도 미래를 그려가시는 모습 응원하겠습니다. 항상 건승하시고 다른 질문 있으시면 편하게 질문 남겨주세요. 감사합니다.

우와 멘토님 정말 감사합니다. 제 질문에 이렇게나 정성스레 답변해 주셔서 질문드리길 잘 했다는 생각과 함께 든든한 마음까지 드네요! 회사 생활을 하면서 추후의 이직을 위해 어떤 액션을 취해야 할지 고민이 정말 많았는데 그에 대해 자세히 말씀해 주셔서 감사합니다.