멘티님. 고민이 많고 답답하실 것 같은데요. 인사직무는 생각보다 뽑는 곳이 적고, 뽑아도 1~2명 만을 채용하는 부서이기도 합니다. 그만큼 경쟁률이 치열한 직무죠. 그래서 스스로 인사직무에 대해 충분한 준비가 되지 않았다면 합격할 수 있는 확률이 떨어질 수밖에 없습니다. 주도 면밀한 준비가 필요합니다. 오늘 제가 말씀드리는 건 정답이 아닙니다. 하지만 참고하여 준비해 보시면 좋을 것 같아 말씀드립니다.

1. HRM or HRD

인사직무는 크게 두 가지 분야로 나뉩니다. 채용, 평가보상, 노무, 조직문화 등을 담당하는 HRM이냐, 교육을 담당하는 HRD이냐인데요. 첫 번째 스텝은 이 두 가지 중 내가 원하는 분야를 하나 정해야 합니다. 물론 회사에 들어가면 이 두 가지는 크게 구분 없이 움직이긴 하지만 취업을 준비하는 멘티님의 입장에선 두 가지 중 어디에 힘을 주어 준비할지는 고민이 필요합니다.

 2. 신입으로 인사직무 취업 or 신입으로 다른 직무 취업 후 내부 이동 통해 인사직무 이동

인사직무로 가는 방법은 두 가지 방법이 있습니다. 어떤 방법을 선택하셔도 문제는 없습니다. 다만 나의 상황과 준비도를 고려했을 때 어떤 커리어를 선택하는 게 나을지 고민해야겠지요.

인사직무 준비를 충분히 하여 신입으로 들어갈 수 있다면 이 방법이 가장 좋겠고요. 그렇지 못하다고 판단된다면 우선 취업을 목표로 두고 인원을 많이 뽑는 직무에 들어가 기회를 보는 것도 방법입니다.

물론 다른 직무로 들어가서 두각을 나타내고 좋은 모습을 보여야 향후 좋은 기회를 얻을 수 있고 원하시는 인사직무로 이동도 가능합니다. 내부 이동의 경우 능력 있는 친구들만 인사직무로 직무 전환을 시키니까요. 이 점 고려해서 고민해 보면 좋겠습니다.

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3. 인사 관련 경험 쌓기

이론적으로 인사 관련 공부를 먼저 해보시기 바랍니다. 교육학을 전공하시면 좋겠지만, 현실적으로 어려울 테니 관련 서적을 구매해 공부해 보세요. 인사직무에 관련된 기본서들은 많으니 꼭 공부를 해보시길 바라고요. 추가로 인턴, 아르바이트 등 인사와 관련된 경험을 쌓을 수 있는 기회가 많습니다. 이 부분은 놓치지 마시고 꼭 경험해 보시기를 바랍니다.

진로(분야, 취업 루트) 선택, 인사 직무 학습, 경험 쌓기로 요약할 수 있겠네요. 대략적으로 말씀드렸습니다만, 말씀드렸다시피 정답은 없으니 충분한 고민을 해보시고 좋은 결과 얻기를 바라겠습니다.