매년 “올해 취업 시장은 역대급으로 얼어붙었다”는 말이 나옵니다. 그럴 때마다 “안 힘들었던 적이 언제 있었나”라는 생각을 하곤 했습니다. 하지만 올해는 실제로 경기 침체와 함께 채용 공고 자체가 줄어들며, 기회가 크게 축소된 것이 현실입니다.그럼에도 불구하고, 기업이 신입사원에게 기대하는 기본적인 태도는 이미 많은 취준생이 갖추고 있습니다. 중요한 것은 그동안 쌓아온 노력이 기업에 제대로 전달될 수 있도록, 올바른 방향을 잡는 것입니다.저는 삼성전자 메모리사업부에서 D1c와 HBM4 개발을 담당하고 있으며, 이전에는 ALD 장비 개발을 경험했습니다. 이러한 현직자의 시각을 바탕으로, 여러분이 가진 역량이 기업에 맞게 닿을 수 있도록 현실적인 조언을 드리겠습니다.1. 직무 구조부터 이해하기반도체 산업은 크게 Fab(제조사), 장비사, 소재사, 연구소 등으로 나눌 수 있습니다. 같은 “공정 엔지니어”라도 Fab과 장비사에서 요구하는 역량은 다릅니다. 따라서 먼저 내가 지원하고 싶은 회사와 직무의 위치를 그림으로 그려보는 게 필요합니다.2. 경험을 직무 언어로 바꾸기많은 취준생이 자소서에서 “연구실에서 열심히 했다” 정도로만 경험을 설명합니다. 하지만 기업이 보는 것은 ‘이 경험이 우리 직무에서 어떻게 쓰일 수 있지?’입니다. 예를 들어 연구실 프로젝트도 “문제 발견 → 가설 설정 → 데이터 검증 → 개선 성과” 순으로 정리하면, 바로 직무와 연결됩니다.3. 최신 트렌드를 이해하되, 깊게 빠지지 않기요즘 취업 준비생들이 HBM, AI 반도체, EUV 같은 키워드를 많이 이야기합니다. 물론 이런 흐름을 아는 건 좋지만, 실제 면접에서 중요한 건 “이 기술이 왜 필요하고, 직무 입장에서 어떤 문제가 있는지”를 설명할 수 있는 능력입니다. 뉴스 기사를 단순히 암기하기보다, 한두 개를 자기 전공·경험과 연결해 설명하는 연습을 추천합니다.4. 면접은 ‘내가 누구인가’를 보여주는 자리기술 질문은 준비하면 어느 정도 비슷하게 답할 수 있습니다. 하지만 결국 합격을 좌우하는 건 ‘나를 뽑아야 하는 이유’를 얼마나 설득력 있게 전달하느냐입니다. 끼워 맞춘 답변보다는, 본인의 경험 속에서 배운 점을 직무와 연결하는 것이 더 강력한 무기가 됩니다.반도체 취업 준비는 거창한 시작이 필요하지 않습니다. 직무 구조를 이해하고, 경험을 언어로 바꾸고, 트렌드를 내 이야기로 소화하는 것. 이 세 가지만 차근차근 해도 준비 방향이 훨씬 명확해집니다. 현직자로서 여러분이 혼자 헤매지 않고, 빠른 길을 찾을 수 있도록 돕고 싶습니다.Powered by Froala Editor