안녕하세요. 반갑습니다. 정확히 2년 전, 면접 캠프에서 유일하게 유통사에 대한 명확한 지원동기를 가지고 계셨던 분이셨기에 생생하게 기억하고 있습니다. 

익히 들으셨겠지만,  A 사는 지원자 및 인턴의 분위기를 많이 보는 회사입니다. 코로나로 인해 짧아진 인턴 기간으로 인해 더더욱 역량평가를 하기 어려워졌는데요.인턴에게 필요한 태도나 성과를 크게 생각해본 적은 없지만, 제 경험을 통해 굳이 구체화해본다면 아래와 같은 요소들이 중요하지 않을까 싶습니다.

 ©️Nastuh Abootalebi

인턴 생활 이런 자세가 필요합니다

어떤 자세가 필요할지 잠깐 나열해 볼게요. 일단 주어진 과제를 수행하는 자세와 과하지 않은 적극성과 이를 질문으로 치환시키는 센스가 필요합니다. 주어진 데드라인을 준수하는 것은 기본 중의 기본이지요. 그리고 데드라인을 수행하기 위해 중간보고 시점을 언제로 잡을지 먼저 물어보는 것도 중요하지요. 마냥 얼어 있고 긴장하는 모습은 실력 없음으로 비칠 수도 있기에 지양해야 하지만, 적절한 정도의 겸손은 있어야 합니다. 

덧붙여 모르는 것이 생긴다면 시간을 내어 지도사원이나 업무를 주신 분께 물어보는 태도 역시 회사 입장에서 눈여겨 보는 대목이고요. 배치 받은 팀 또는 직무의 핵심 KPI는 무엇인지 먼저 인지하려는 자세도 점수를 딸 수 있는 태도입니다. 

그리고 아는 사람이건 모르는 사람이건 우리 회사사람이건 아니건 간에 웃는 얼굴로 인사하는 모습도 중요한 요소라고 생각합니다. 저도  인턴기간 동안 무조건 인사를 하고 다녀 인사 봇이 된 줄 알았습니다. 그래서 사내에서 환하게 잘 웃고 다니는 애로 불려지기도 했고요. 

 ©️LYCS Architecture

물론 자연스러움이 더 중요하지요

쓰니까 굉장히 잔소리 같고, 까탈스러워 보이는데요. 저런 자세와 태도를 ‘보여주고자’ 부자연스럽게 마치 연기하는 모습을 보일 필요는 없습니다. 무리하지 않으셔도 된다는 말씀이지요. 위에 적은 것들은 그저 지극히 상식적인 선에서 이뤄지는 행동들이거든요. 

써놓고 보니 이런 지침 때문에 멘티님의 본래 모습이랑 다른 불편한 상황이 연출되는 것은 아닌지 우려스럽네요. 우리가 입 안에 혀의 위치를 생각하거나 눈 깜빡임을 헤아리다 보면 혀도 눈도 갑자기 부자연스럽게 움직이는 것처럼 이것도 단순히 지침일 뿐 인지만 하시고 자연스럽게 생활하셨으면 합니다. 

A 홈쇼핑의 전환형 인턴은 뛰어난 사람을 뽑기 위함도 있겠지만, 그보다 '사람 냄새나는 사람, 인성이 바른 사람, 묵묵히 그리고 끈기 있게 일을 이어나갈 사람'을 찾는 것에 방향이 있다고 들었습니다. 2주 남짓한 인턴 기간, 부디 멘티님에게 좋은 추억으로 남길 바랍니다. 감사합니다.