안녕하세요. 질문 주셔서 감사합니다.

일단 멘티님께서 지금 하시는 고민은 많은 사람들이 똑같이 하는 고민이라는 것, 혼자만 별나거나 고생하는 게 아니라는 점을 말씀드리고 싶습니다. 원하던 상사 영업 직무로 배치받지 못했던 것, 그 업무를 직접 경험하지 못했던 것은 언제나 아쉬움으로 남아있을 것 같아요. 하지만 그 덕분에 회계 직무에서 또 다른 적성을 발견하실 수 있었으니 한 편으로는 좋은 기회가 되었을 것 같기도 하네요.

©Samantha Gades

저도 비슷했어요

저 또한 첫 회사에서 재경 직무로 면접을 보기는 했지만 재경분야 내에 있는 많은 부서 (회계/세무/무역/기획/자금/전략 등) 등 많은 부서 중 어디로 갈지는 알지 못했습니다. 각자 무엇을 하는 팀인지도 모르기도 했고요. 저는 오히려 일을 하며 회계 직무가 저와 잘 맞지 않는 것 같다고 느꼈는데 그 이유는 내가 일을 잘 모른다는 자신감 저하, 혼자만 신입사원이라는 외로움이 원인이었던 것 같기도 합니다.

우선은 업무 지식이나 경험이 부족하다고 걱정하지 않으셨으면 좋겠습니다. 일을 잘 모르는 게 당연한 거예요. 모든 것을 알고 일을 시작하는 사람은 없습니다. 처음 새로운 일을 맡게 되면 기본적인 지식은 물론이고 자주 쓰는 툴, 용어, 문화도 익혀야 하죠. 이것은 신입이나 경력이나 똑같습니다.

제 경험상 회사 업무가 익숙해지는 데에는 최소 1년, 자신감이 생기는 데에는 3년 정도는 걸리는 것 같습니다. 경영학부를 졸업하셨으니 아시겠지만 회계 지식은 한 번에 모두 알 수 있는 게 아니고 모두 알아야 할 필요도 없습니다. 결국 업무에 필요한 부분부터 익히게 되는 거라, 먼저는 멘티님이 맡으신 업무에서 필요한 만큼만 알아가시며 영역을 확장해나가면 될 것 같습니다.

그리고 자격증은 절대 필수가 아니라고 생각해요. AICPA, CFA 등 자격증 과목들이 모두 업무에 쓰이지도 않고, 보통의 회사들은 자격증이 있다고 특히 높이 쳐주는 것도 아닌 것 같습니다. 멘티님이 재경 직무 중에서도 특히나 관심이 가는 직무가 있고 (회계나 금융상품관리, 보험 등) 그 일을 하는 데에 자격증이 특혜가 있다거나, 강한 지적 호기심을 채우고 싶으시다면 도전하셔도 좋을 것 같습니다.

그리고 무엇보다 동료분들은 절대 멘티님이 다리를 붙잡는다고 생각하지 않습니다. 모두 인원이 한 명 더 충원되었다는 것에 대해 고마워할 따름이고, 멘티님처럼 일에 열정 있는 분과 함께하게 되었다는 것에 기대하고 계실 거예요.

©Annie Spratt

회계, 회사가 또 비즈니스가 어떻게 돌아가는지 배울 수 있어요

왜 재경 직무에 멘티님을 배치했는지 이유를 알아봐보세요. 해당 부서에 인원이 부족해서일 수도 있지만, 해당 직무가 영업보다 멘티님과 잘 맞을 것 같아서 배치한 걸 수도 있으니까요. 영업 직무에 정말 미련이 많이 남을 것 같다면 원래 희망하시던 부서로 재배치가 가능할지 여쭤보시고, 아니라면 사수님 말씀처럼 회계팀에서 시작하는 것도 좋을 것 같아요.

회계팀에서는 회계뿐만 아니라 회사가 기본적으로 어떻게 돌아가는지 배울 수 있어요. 매출/영업이익이 얼마인지, 돈이 어떻게 들어오고 나가는지, 부서별로 하는 일이 뭐고 그에 따라 비용을 어떻게 처리하는지 등을 배울 수 있지요.

내가 하는 일의 목적과 기대되는 결과물이 무엇인지 알아야 일하는 데 자신감이 생깁니다. 팀 배치되고 나서 팀장님께 이 팀의 목적이 무엇인지, 팀 업무와 회사 구조에 대해 큰 그림을 한 번만 그려달라고 부탁해 보세요.

멘티님께서는 대학생 때부터 다양한 경험에 도전하셨고, 글에서 언제나 자기 삶에 진지하고 진취적으로 임한 분이라는 게 느껴집니다. 그런 자신감이면 어디 가서든 본인만의 길을 찾을 수 있을 것이라고 생각해요. 힘내세요.

멘토님의 정성 어린 답변에 마음이 따듯해지네요. 뼈와 살이 되는 조언 감사합니다. 때로는 무작정 걱정하는 것보다 부딪혀 보며 배우는 것도 큰 도움이 되겠네요. 감사합니다.