인솔자의 업무에서 필요한 첫 번째의 역량은 현지 감각입니다. 가이드를 하기 위해선 현지의 문화와 언어, 그리고 지리 등을 잘 아는 것이 중요합니다만, 안타깝게도 현재 국내에서 현지 문화, 현지 지리 등의 교육을 담당하고 있는 교육기관은 없습니다. 저처럼 다들 개인적으로 일부 인솔자들이 후배들을 양성하고 있을 뿐입니다.

그 중 현지 문화와 언어는 국내에서도 어느정도 교육할 수 있지만 지리는 현지를 직접 다니면서 익혀야 합니다. 이는 배낭여행을 통해 현지의 지리를 이해하는 것과는 차이가 있는데요. 배낭여행은 탐험하며 현지를 돌아다닐 수 있지만 인솔자는어떤 구간에서라도 고객들을 안전하게 안내하는 가이드가 되어야 하기 때문입니다.

인솔자에게 필요한 두 번째의 역량은 임기응변입니다. 외국 현지에서 가이드를 하다보면 다양한 문제가 발생하는데요. 어떤 일이 일어날지 모르니 현지 감각을 이용한 임기응변이 필요합니다. 인솔자의 임기응변에 따라 해결하는 방법이 천차만별 입니다.

그 밖에 말씀을 드리자면, 여행 인솔자는 시간과 수입이 불규칙해 *시테크와 재테크를 잘하는 게 중요합니다.

또한, 불어 관광 통역사 자격증이 있으시다면 인바운드(국내 유입 외국 관광객) 가이드가 가능한데요. 여행사 모집 요강을 잘 보시고 충원 시 지원해 입사하시면 됩니다.

최근에는 중국어 관광 통역사들이 많이 필요한 실정이라 중국어를 좀 더 배우셔서 중국 인바운드 가이드를 도전해 보시는 것도 추천해 드립니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 언제든지 필요하시다면 질문 주시길 바랍니다.



*아웃바운드: 인 아웃의 경계는 한국을 기준으로 하며, 한국 내에서 일하면 인바운드, 한국 밖에서 일을 하면 아웃바운드이다.

*인스팩션투어: 시찰 여행, 답사

*시테크: 효과적인 시간 관리법