멘토링에서 만나서 반가웠습니다. 제가 생각한 QC 직무에 대한 연차별 경력 목표와 커리어 구성에 관해 요약해서 정리해 드릴게요. 

1. 입문 단계 (0-2년)

1)입문 단계에서는 기본적인 QC 역량 구축이 중요합니다. 
-제품 및 회사 프로세스 이해
-기본적인 QC 설비 및 기법 습득 (예: 통계적 기법, 분석 기기 사용법)

2)실무 경험 쌓기
-품질 이슈 해결 경험 쌓기
-데이터 분석 및 통계 도구 활용 연습

3)협력 강화
-다른 부서와의 협업 강화
-QC 프로세스 개선에 기여(회사에서 개선할 수 있는 업무 시)

2. 중간 단계 (3-5년)

1)심화된 품질 관리 능력
-품질 관리 시스템 (QMS) 이해 및 운영 경험
-(QMS를 진행해 보면서 전반적인 품질 시스템을 직접 핸들링)

2)품질 전략 개발 및 실행
-품질 개선 프로젝트 리드 경험
-(개선점을 도출에서 끝나는 게 아니라 리드 및 실행 완료)

3)리더십 및 팀 관리 역량 강화
-팀 멤버들의 지원과 개발에 기여
-QC 팀의 리더십 발휘(파트장 또는 섹션 리더로)

3. 고급 단계 (6년 이상)

1)전략적 품질 관리
-전사적 품질 전략 개발 및 주도
-글로벌 품질 표준 채택 및 실행

2)품질 문화 구축
-조직 내 품질 의식 강화
-품질 관리의 핵심 요소로서 인정받기

3)산업 내 품질 리더로서의 인식
-산업 내에서 품질 분야의 리더로 인정받기
-(다른 회사 및 해당 직무 분야에서의)
-품질 관리 분야의 최신 트렌드와 기술 습득
-(현재 글로벌 퀄리티 시스템의 트렌드 방향 등)

 궁금한 점이 있으시면 언제든지 질문해 주세요!