패션기획 MD, 포트폴리오 어떻게 만들어야 할까요?

<다양한 경험, 오히려 강점입니다>

글을 읽어보니 이미 잘 준비하고 계신 것 같고, 성향도 MD 직무에 잘 맞으시는 것 같아요. MD는 광고 AE처럼 생산, 디자인, 영업, 마케팅 사이에서 중간 조율과 협업을 많이 해야 하는 직무예요. 그래서 다양한 일을 해본 경험이 오히려 큰 장점이 됩니다.

저도 입사할 때 에세이에서 ‘미스터 초밥왕’ 얘기를 꺼낸 적이 있어요. 최고의 요리사가 되기 위해 물 긷고 쌀 고르는 일부터 차근차근 배우는 과정처럼, 저도 MD가 되기 위해 다양한 일을 경험했다고 말했죠. 멘티님도 비슷한 흐름으로 “기획 MD를 목표로 다양한 현장을 경험해 왔다”는 식으로 자기소개서를 구성해 보시면 좋겠습니다.

<자격증보다 실무 경험>

자격증은 있으면 좋지만, 아주 결정적인 요소는 아닙니다. 저는 면접 때 자격증보다는 인턴이나 아르바이트 등 실무에 가까운 경험을 더 중요하게 봅니다. 물론, 대기업 중 일부는 OPIc 자격증에 가산점을 주는 경우도 있어서 시간이 된다면 준비해두는 것도 좋겠죠. PPT 자격증보다는 OPIc 쪽을 추천드려요. 중요한 건 자격증 그 자체보다는 그걸 준비하는 과정에서 어떤 태도를 보여주는가라고 생각해요.

<포트폴리오, 논리와 관심 중심으로>

제가 취업 준비할 당시엔 디자이너를 제외한 MD 같은 직군은 포트폴리오가 필수는 아니었어요. 그래도 만약 지금 제 후배가 포트폴리오를 만든다고 하면, 저는 그 친구가 얼마나 논리적으로 생각하는 사람인지, 그리고 지원 업종과 브랜드에 어떤 관심을 가지고 있는지를 볼 것 같아요.

예를 들어 남성복 MD에 지원한다면, 남성복 시장을 어떻게 분석했고, 어떤 문제를 발견했고, 그에 대해 어떤 해결방안을 제시하는지 — 이런 과정을 포트폴리오에 담는 거죠. 저는 예전에 J사에 지원할 때, 당시 회사가 중국 진출과 SPA 브랜드에 관심이 많았던 흐름을 분석해서 PT를 준비한 적도 있어요.

©NordWood Themes

<데이터 수집, 너무 부담 갖지 마세요>

데이터는 사실 구하기 쉽지 않아요. 저도 그랬고요. 하지만 이건 면접관도 충분히 알고 있어요. 그래서 열정을 보여주는 방식이 더 중요하다고 생각합니다.

제가 추천드리는 방법은 다음과 같아요:

-어패럴뉴스 같은 패션 매체 기사를 매일 읽고 스크랩해두기
-통계청, 산업자원부 등의 국가통계에서 유용한 자료 찾기
-관련 논문을 참고해서 인용하거나
-매장에 직접 가서 조사하거나, 브랜드 사이트에서 유저 반응 분석하기

이런 방식으로 직접 발로 뛴 데이터는 면접장에서 꽤 인상 깊게 작용할 수 있어요. “이 친구, 진짜 준비 많이 했구나” 하고요.

<결국 실력을 만드는 건 습관입니다>

저는 비전공자 출신 MD였는데, 입사 후 처음 팀장님이 시킨 일이 아직도 기억에 남아요.

-매일 패션 뉴스 10개 정독하고, 그중 중요한 기사 10개를 골라 요약 보고
-일주일에 한 번은 시장조사를 나가서, 모르는 브랜드를 찾아 조사하고 리포트 제출

이걸 꾸준히 하다 보니 6개월, 1년쯤 지나서부터는 누구보다 패션 산업을 잘 아는 사람이 되더라고요. 멘티님도 꼭 가고 싶은 브랜드나 기업이 있다면, 관련 뉴스를 매일 읽고 정리하는 습관부터 시작해보세요. 그게 나중에 면접 때 가장 빛을 발하는 경험이 될 수 있습니다.

<마지막으로>

저도 MD라는 좁은 문을 두드려본 입장에서, 이 길이 결코 쉽지 않다는 걸 잘 압니다.  운이 따라야 할 때도 있고, 생각보다 시간이 오래 걸릴 수도 있죠. 하지만 지금처럼 방향을 잘 잡고, 꾸준히 준비해나간다면 반드시 좋은 결과가 올 거라고 믿어요. 끝까지 응원하겠습니다. 언제든 궁금한 점 있으면 또 질문 주세요!