안전관리직, 학벌이 중요할까요?

대기업(현대중공업,한화,LG디스플레이) · 안전관리

멘티 질문

멘토님! 공학 계열 전공으로 졸업을 앞두고 안전관리 전문가를 꿈꾸고 있는 4학년 학생입니다. 저는 학부 과정 동안 4.0이라는 성실한 학점을 유지해 왔으며, 전공 관련 자격증 외에도 산업안전기사, 위험물산업기사, 영어 회화(토스 IH) 성적 등 안전 직무에 필요한 필수 역량을 꾸준히 쌓아왔습니다.


처음에는 전공을 살린 엔지니어를 고려했으나, 현장 실습과 여러 안전 사고 사례들을 접하며 '완벽한 공정의 완성은 결국 안전'이라는 확신을 갖게 되었습니다. 그래서 안전관리직으로 진로를 결정하고 준비 중이지만, 몇 가지 현실적인 걱정이 있어 조언을 구하고자 합니다.



1. 대기업 안전관리직 신입 지원 시 경쟁력 현재 제가 보유한 자격증과 학점, 어학 성적 등이 대기업 안전팀 신입으로 지원하기에 현실적으로 어느 정도의 경쟁력을 갖추고 있는지 궁금합니다. 특히 소위 말하는 '대학 간판'이나 특정 전공(기계 계열)이 안전관리 직무 채용 시 결정적인 필터링 요소가 되기도 하나요?


2. 직무 전문성을 높이기 위한 추가 준비사항 현재 갖춘 스펙 외에 실제 대기업 현장에서 선호하는 자격증이나 교육 과정이 있을까요? 예를 들어 건설안전기사 추가 취득이나 환경 관련 지식, 혹은 ISO 인증과 같은 실무적인 역량 중 무엇을 더 보완하면 좋을지 궁금합니다.


3. 비전공자(혹은 타 전공자)로서의 어필 전략 안전공학 전공자가 아닌 기계 계열 전공자로서, 면접이나 자기소개서에서 저만의 차별화된 강점을 어떻게 어필하는 것이 전략적일까요? 기계 설비에 대한 이해도가 안전 실무에서 어떤 시너지를 낼 수 있을지 현직자의 시각에서 조언 부탁드립니다.

멘토 답변

최근 정부 차원에서 안전의 중요성을 강력하게 강조함에 따라 기업들 역시 안전관리 직무에 막중한 관심을 쏟고 있습니다. 과거 대기업 안전관리자는 주로 안전공학 전공자들의 전유물로 여겨졌으나, 지금은 상황이 크게 달라졌습니다. 오히려 비전공자일지라도 산업안전기사 자격증을 보유한 인재를 적극적으로 채용하는 추세입니다. 특히 기계과 출신이 안전 자격증을 갖추면 복잡한 설비나 공정에 대한 이해도가 높아 현장 적응력이 뛰어나다는 점이 채용 시장에서 큰 강점으로 작용하고 있습니다.

<학벌보다 중요한 실무 중심의 소통 역량>

지방대 출신이라는 점에 대해 미리 위축될 필요는 전혀 없습니다. 저 또한 같은 고민을 했던 선배로서 말씀드리자면, 안전관리자에게는 법적 지식만큼이나 현장 근로자와의 원활한 소통 및 공감대 형성 능력이 필수적입니다. 안전은 결국 사람의 행동을 변화시키는 일이기 때문에 기업은 채용 시 지원자의 소통 스킬을 다방면으로 검토합니다. 따라서 본인의 출신 학교보다는 지금까지 쌓아온 커리어를 자기소개서에 어떤 방식으로 녹여내어 표현할지를 더 치열하게 고민해야 합니다.


<안전 직무와 접목한 나만의 스토리텔링>

대기업 입사를 희망하신다면 남들과 차별화되는 자신만의 스토리가 반드시 필요합니다. 단순히 스펙을 나열하기보다 본인이 경험한 다양한 커리어를 안전이라는 가치와 밀접하게 연결 지어 표현해 보시기 바랍니다. 또한 실무자로서 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 전반적인 흐름을 숙지하는 것은 기본입니다. 법적 테두리 안에서 본인의 경험이 어떻게 사고 예방과 현장 개선에 기여할 수 있을지 논리적으로 설명할 수 있어야 합니다.



<산업군별 맞춤형 강점 어필 전략>

본인이 지원하려는 회사의 특성에 맞춰 보유 자격증을 전략적으로 활용해야 합니다. 예를 들어 화학물질을 전문적으로 취급하는 디스플레이나 반도체 기업에 지원한다면 위험물산업기사 자격증이 결정적인 강점이 됩니다. 반면 중공업이나 자동차 산업군을 목표로 한다면 기계공학적 지식을 바탕으로 설비의 구조적 위험을 파악할 수 있다는 점을 적극적으로 어필하는 것이 좋습니다. 각 산업군이 직면한 위험 요소를 분석하고 본인의 역량이 그 해결책이 될 수 있음을 보여주어야 합니다.

<목표 기업 분석을 통한 철저한 준비>

준비 과정이 막연하게 느껴진다면 우선 가고 싶은 회사를 구체적으로 하나 정하는 것부터 시작해 보시길 권합니다. 해당 기업의 채용 공고를 꼼꼼히 살피며 자격 요건 중 본인에게 부족한 점이 무엇인지 빠르게 파악하는 과정이 필요합니다. 스스로를 너무 걱정하기보다 본인이 가진 스펙과 목표 기업의 니즈를 철저히 분석하여 자기소개서에 진정성 있게 담아낸다면 충분히 취업의 문을 열 수 있습니다. 멘티님의 밝은 앞날을 진심으로 응원합니다.


이계용 멘토

대기업(현대중공업,한화,LG디스플레이) · 안전관리

생산/품질/제조

지방 대학출신으로 대기업 취업 방법과 이직에 대한 노하우를 공유하고자합니다.
또한 기존 직무변경을 하면서 경력을 인정받는 방법 등에 대해 소개함으로써
신입 혹은 이직에 대한 고민을 하시는 분들께 도움이 되고자합니다.