안녕하세요. 두 가지 질문에 대하여 답을 드리겠습니다.

MD로 전업하는 분들이 많습니다

사실 다른 직무를 하다가 MD로 직업을 변경하시는 경우가 생각보다 많습니다. 저희 팀원분도 그러한 분이 있기도 하고요. 아무래도 MD는 영업직이다 보니 페이 자체는 높은 편입니다. 높다는 것이 기본급은 그럭저럭이라도 인센티브가 많기 때문에 급여 자체는 괜찮은 편이고, 또 타 직무에 비해서 이직이 잦아서 급여가 빠르게 오르는 게 장점입니다.

현재 수준에 있어서 직업을 바꾸는 것에 대해서 연봉이 낮아질까 봐 걱정하실 수 있지만, 기존 경력에서 운영 측면을 살려서 자소서와 경력기술서를 작성하면 충분히 어느 정도 수준에서는 인정을 받을 수 있을 거라 생각합니다. 다만, 이직 후에 한곳에 오래 다니기보다는 이직을 자주 해서 연봉을 올리는 것을 추천드립니다.

 ©charlesdeluvio

MD의 특성과 직전 직무의 연관성을 고민해 보세요

영업관리 특성상 성과보다는 관리 측면이 강해서 수치상 표현이 어려울 수 있으나, 효율화 측면에서 개선한 부분을 강조하셔야 할 것 같고, 추가적으로 영업관리자가 영업직을 했을 때 가져갈 수 있는 이점에 대해서 설명해야 할 것 같습니다.

개인적인 생각에는 영업관리자가 지표관리를 잘해줄수록 효율화된 영업이 가능했었는데, 이는 영업관리와 영업을 모두 잘한다는 가정 아래 기존 MD보다 장점을 더 가져갈 수 있는 부분이 많기에, 충분히 경쟁력은 만들 수 있다고 생각합니다. 수치화된 경력을 먼저 나열해 보시길 추천드립니다.

추가로 말씀드리면, MD는 기업 규모가 크면 클수록 매출 위주로 압박이 심하고, 작으면 매출 압박은 덜하지만, 상대적으로 프로세스와 체계가 없어 어려운 상황에 봉착하는 경우가 많습니다.

이직 성공하시길 기원하겠습니다.

공백 기간도 있고 직무 계열도 달라서 걱정스러웠는데 자세하게 답변해 주셔서 용기가 생겼습니다 더 질문해도 된다고 해주셔서 든든했고요 여러모로 감사합니다.