면접을 진행한다는 것은 서류에서 통과가 된 부분이라 이력 상으로는 이슈가 적다고 생각되는데요. 

이 경우 면접에서 UX/UI에 대한 역량이 제대로 어필이 되었는지를 판단해야 합니다. 면접을 진행하실 때 기획 직무에서 본인의 강점이 무엇인지를 먼저 리스트업 하신 후에 해당 강점을 어필할 수 있는 경험과 연결하시면 됩니다. 그런데 현재 작성해 주신 스크립트 기준으로는 경험과 연결 지으려고는 하지만 매끄럽게 연결이 되지 않고 있습니다.

구체적으로 하나씩 볼까요?

UXUI 기획 업무는 고객의 데이터 읽고 분석하여 인사이트 도출하고, 근거를 기반으로 UX와 UI 방향성 수립과 개선 사항을 수립하고 유저 벨류에이션을 진행해 제품의 사용성과 만족도를 높이는 것이 중요 업무 중 하나로 생각하는데 저의 데이터 분석 역량으로 기여할 수 있다고 생각합니다.

- 'UX 측면에 대한 이해도를 높이는 것을 목표로 하였습니다.' > 데이터 분석 역량과 프로젝트의 목표가 연결이 되지 않습니다.

- '개인화 가능성'을 어떻게 제시하였고, '실질적인 근거'를 어떻게 바꿨는지 등 구체적인 성과가 보이지 않습니다.

제가 가진 시장 조사와 고객 니즈에 대한 분석력을 바탕으로 사용자 경험을 향상시킬 수 있는 기능과 서비스를 기획할 수 있습니다.

- 사용자 경험을 향상시켰다는 구체적인 성과를 보여주셔야 합니다.

- 해당 경험은 프로세스만 기재를 해주셔서, 서비스 기획 시에 고려한 사항들에 대해 구체적으로 작성해 주셔야 합니다.

기획 직무는 'UXUI 담당자'가 아닌 '서비스 기획'이라는 워딩을 주로 사용을 합니다. 서비스 기획 직무에 있어서 강조해야 할 역량은 서비스에 대한 높은 이해도, 협업자와의 커뮤니케이션 역량, 런칭 프로세스에 대한 이해, 데이터 분석 역량 등이 필요합니다. 추후 PM으로 성장해야 하는 상황까지 고려한다면 프로젝트 리딩 역량 등이 추가적으로 필요합니다.

멘티님이 가진 모든 경험을 먼저 나열을 하신 후에 본인의 강점과 가장 맞아떨어지는 경험을 연결한 후 스크립트를 정리해 보신다면 면접에서 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것 같습니다. 취업 준비 기간이 고되고 힘들지만 취뽀 하는 날까지 파이팅 하시고, 응원하겠습니다!