안녕하세요! 일단 질문 주셔서 감사합니다. 글이 구체적이라 고민을 많이 한 흔적이 느껴지네요. 이직 성공률을 높이기 위해 어떻게 효과적으로 본인을 어필할 수 있는지 물어보셨는데, 그럼 차근차근 답변해드릴게요.

©️LightFieldStudios 

업무 성과는 구체적인 데이터로 증명하기
영업 직무로 3년간 일하셨으니, 정량적인 데이터로 어필하시면 좋겠습니다. 신입 때는 가치관이나 포부를 보여주는 게 어느 정도 효과가 있겠지만, 경력자니까 구체적으로 어떤 성과를 만들었는지 어필하는 거죠.

멘티님이 지금 하시는 업무를 잘 적어주셨으니, 그것과 연관 지어 서술할 수 있는 예시를 들어볼게요.

1. 담당했던 아이템의 성장 여부와 본인의 공헌도

2. 재고 관리를 통한 개선 : 장기재고 축소 및 현지 공급의 리드타임 단축 등

3. 고객 대응 : 고객 VOC 수집을 위해 접촉 횟수가 얼마나 많았는지, 관리하는 고객사의 종류와 개수는 어떻게 되는지, 미국 END 고객사 관리를 어떻게 하는지 데이터를 바탕으로 설명하세요.

4. 미수채권 관리 : 미수 채권 회수율 등

경력직으로서 차별성을 보이려면 당연히 본인 업무에서 전문성을 증명해야겠죠? 제가 말씀드린 것은 가이드라인이니까, 이를 바탕으로 발전시켜보시면 충분히 가능성 있어 보입니다.

©️H_Ko

회사는 일관성 있는 커리어를 선호, 그러니 전환은 현명하게
단도직입적으로 이직하면서 아이템을 바꾸기는 어렵습니다. 다만 B2B 영업이라는 큰 카테고리 안에서 어느 정도 이동할 수는 있겠죠. 또한, 3년 정도 경력을 쌓았으니 좀 더 자유가 있을 겁니다.

그래도 이직할 때 지원회사가 고려하는 것은 한 분야에서 그 사람이 쌓아온 전문성입니다. 같은 학력과 경력을 가지고 있다면 아무래도 같은 아이템에서 경력을 꾸준하게 쌓아온 사람을 선호하겠죠? 그러니 이왕이면 일관성 있게, 공통성을 살릴 수 있는 기업에 도전하시기를 추천합니다.

도움이 되셨나요? 부디 계획하신 대로 이직에 성공하셨으면 좋겠네요. 멘티님이 일하면서 쌓아온 것이 있으니 분명 이직하실 수 있을 거예요. 항상 응원하겠습니다.