안녕하세요 멘토님 게임업계 HRM과 사업 PM 직군 취업을 준비하고 있는 취업 준비생입니다.
게임업계 서류의 경우 입사지원서 및 자기소개서가 자유양식인 경우가 많은데요. 어떤 문항으로 어떻게 구성하여 작성하는 게 좋을까요?
혹시 괜찮으시다면 게임업계 경영지원의 경우 포트폴리오가 필수일까요?
질문 들어주셔서 감사합니다. 좋은 하루 보내시길 바랍니다.
안녕하세요 멘티님
자유 양식인 자소서에는 지원자의 여러 관심사와 역량을 보여주기 위해 아래와 같은 요소들이 포함되면 좋을 것 같습니다.
©Kelly Sikkema
덧붙여 포트폴리오는 무조건 준비하는 게 좋습니다. 입장 바꿔 생각하면 쉽습니다. 사람을 뽑아야 하는 상황인데, 자소서만 딱 내는 것보다 포트폴리오까지 내는 사람이 조금 더 진정성 있어 보이고 조금 더 매력적으로 보이겠지요.
따라서, 포트폴리오는 제출할 수만 있다면 무조건 제출하는 게 좋고 지금까지 학교생활, 대외활동, 공모전, 각종 경험 등을 통해 지금까지 해당 직무를 위해 노력한 것들과 성장을 위해 노력한 것들을 짜임새 있게 구성해서 제출하면 됩니다.
경영지원이어도 크게 다르지 않고, 취업은 모든 건 입장 바꿔 생각해 보면 간단합니다. 멘티님이 사람을 뽑아야 하는 상황에서 어떤 인재를 원하는지 한 번 생각해 보시고, 그에 맞춰 잘 작성해 보셨으면 합니다.
의견 들어주셔서 감사합니다.
빠른 답변 감사합니다. 내용도 알차게 답변해 주셔서 정말 많은 도움이 됐습니다.